一个人成功的因素75%靠沟通，25%靠天才和能力。

对企业内部而言，人们越来越强调建立学习型的企业，越来越强调团队合作精神，因此有效的企业内部沟通交流是成功的关键。

对企业外部而言，为了实现企业之间的强强联合与优势互补，人们需要掌握谈判与合作等沟通技巧；对企业自身而言，为了更好地在现有政策条件允许下，实现企业的发展并服务于社会，也需要处理好企业与政府、企业与公众、企业与媒体等各方面的关系。

但实际上，在职场沟通和管理中，存在个各种因为沟通而产生的问题，影响了企业的发展、影响了个人的形象。12月23-24日，亮剑演讲口才培训学校主办，亮剑老师主讲的总裁管理智慧系列第445期课程给大家带来了《亮剑高效沟通管理术》的精彩分享。

▲ 亮剑口才第445期总裁管理智慧研修班课程现场

亮剑老师深入浅出的为大家分析了职场管理中常见的各种沟通问题，并针对这些问题提出了解决方案，并重针对现场学员提出的沟通管理问题，现场提供解决方案。

全球最佳CEO---乔尔玛·奥利拉（诺基亚公司）说，一个称职的CEO要具备的素质有两条：首先是沟通的能力；还有就是对人进行管理的能力。美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析，发现：“智慧”、“专业技术”和“经验”只占成功因素的25% ，其余75%决定于良好的人际沟通；哈佛大学就业指导小组调查结果显示，在500名被解职的男女中，因人际沟通不良而导致工作不称职者占82% 。日本著名企业家松下幸之助曾说：管理企业过去是沟通、现在是沟通、未来还是沟通！亮剑老师也说过：演说沟通力是第一生产力！

为什么狼可以独自在自然界生存，而狗却不可以？为什么文字的发明意味着人类文明的开始？为什么说互联网是划时代的创新？

那都是因为沟通的作用！沟通是我们每个人每天都要运用的技能，但却很少有人能够用好它。管理的核心是沟通，营销的核心是沟通，

在两天的课程中，亮剑老师深化了对“沟通”的认识，掌握高效沟通的秘诀；通过演练培养学员的亲和力与演讲力，快速建立个人影响力；懂得与企业内外进行有效的沟通，实现团队与个人的更大价值。

如果你：公众演讲紧张、忘词、语无伦次；不知道如何说，言之无物；讲话没有吸引力，没有说服力；性格内向；不善言谈；没有影响力，难以激发团队士气；缺乏领导力，执行力……

欢迎你走进亮剑大讲堂，参加亮剑演讲口才培训学校的实战课程。咨询请联系网站客服