人们对口才认识的误区

一、误区之一  ——观念错误
妈妈说：大人讲话，小孩子不要插嘴。于是孩子慢慢的变“乖”了....妈妈害了孩子；
老师说：少说几句话，别人不会把你当哑巴。于是孩子渐渐“沉默”了...老师不称职；
爸爸说：再顶嘴，我打烂你的嘴。于是孩子长大后没有了“独立”能力了....粗鲁的父亲；
老爷爷说：出门说话留三分，见面不可抛全心。道理没错，却因此导致人与人距离越来越远，心也越来越远了....爷爷毕竟老了；
长辈说：话少说，多管闲事遭罪，做人默默无闻最可贵。于是你任何时候都宁死不开腔。。。不负责的老经验，让人才埋没。
智者说：病从口入，祸从口出。结果顺听者平庸，逆听者伟大。智者有时助人、有时害人，关键是听者是不是智者。
    以上情形相信大多数人或多或少都曾这样被教育过，这就是我们最亲的人和最信任的人对我们的忠告，这也是我们大多数父母教育子女的方式，父母对子女的最大爱心有时也是对子女最大的害。而在中国，传统的教育当中也是这么教育的。所以导致了中国95%的人不善言辞或不愿言辞。这让中国出现了整体表达能力缺乏的社会现状，不善交际，不善言谈或不愿言谈。直接导致中国的全能型精英人才缺乏，最重要的是使人们的思维僵化，国力也自然不强。如果你是家长，你意识到了吗？如果你是企业领导管理层，你是否能广开言路或者能够训练你下属的表达能力及自我调节、自我激励的能力？如果你是一个政府的领导人，你意识到事情的严重性了吗？如果没有的话你要注意了，我在这里给看书的朋友敲敲警钟。也许你不爱听，但这就是事实。我们必须面对真相，富士康的十三连跳不就是企业缺乏沟通机制以及激励机制而导致员工与领导之间缺乏沟通信任。这些员工身在异乡，孤独无处可诉，情绪无人开导，再加上工作压力大，烦闷无处排解而最终导致这13位受害者英年早逝，而这13位以死抗争的员工也恰恰是因为长期缺乏人际交往，沟通能力薄弱而导致悲剧发生。
    中国传统文化中，有很多精华值得汲取，如：“只干不说是傻把式，只说不干是假把式，能干能说才是真把式”；“好马四条腿，好男一张嘴”；“口乃心之门户”；“一言可以兴邦，一言可以误国……”，可有些在封建旧社会里用于愚民的某些落后文化依然被我们现在的人们广泛应用，并且乐此不彼，无意中害了自己，害了别人也害下一代，害了这个国家，在本文开篇所提到的亲朋好友、老师不正在做这些事吗？
    我们为什么不告诉孩子，在什么时候需要闭嘴、什么时候可以插嘴？我们为什么不让孩子多讲讲自己的观点和见解？我们为什么不告诉孩子说话应该留哪三分？我们为什么不告诉孩子怎样才能分辨是非，敢言善言？我们为什么不告诉孩子病从口入，祸从口出的道理有极大的偏向性，完全可以鼓励孩子福从口入，财从口出呢？
二、误区之二：认识肤浅
1、有人认为：好口才就是能说健谈
2、有人认为：好口才就是善于辩论
3、有人认为：好口才就是滔滔不绝
4、有人认为：好口才就是胡吹神侃
5、有人认为：好口才就是油嘴滑舌
6、有人认为：好口才就是说话好听
7、有人认为：好口才就是能自如交流
8、有人认为：好口才就是说话不结巴
9、有人认为：我的口才很好了，不需要学习
10、有人认为：学口才者是想逞口舌之能之辈
11、有人认为：学口才是很丢人的事
12、有人认为；学口才是口才不好的人的事
13、有人认为：口才有啥学的，我从小就会说话
14、有人认为：我都是亿万富豪了还学什么口才
15、有人认为：会说不如会做
16、有人认为：口才还要学吗？
17、有人认为：口才是自己练出来的
18、有人认为：口才是重要，但不急需
19、有人认为：没有好口才也不会死人
亮剑说：有以上认为的人，我想说你对口才的认识是：“肤浅，肤浅，肤浅之极”！